“Niet de sterkste of snelste soort overleeft, maar de soort die zich het makkelijkste kan aanpassen aan de veranderende omstandigheden (Darwin).” Wendbaarheid is een mindset en heeft alles te maken met in beweging komen. Wendbare organisaties hebben wendbare medewerkers die de verantwoordelijkheid nemen over hun werk, loopbaan en leven. Die Lees meer…
In een wereld waar veranderingen steeds sneller toenemen, neemt het belang van wendbaarheid ook toe. Covid heeft het besef vergroot dat wendbaar zijn als organisatie cruciaal is om te kunnen overleven. Een wendbare organisatie kenmerkt zich door: Een strategie die is gericht op een lerende organisatie en die regelmatig wordt Lees meer…
“Bij de keuze van een specialist kijk ik naar hoe die zich online profileert en of ik de mogelijkheid heb om online een afspraak te boeken op een moment dat het mij uitkomt”. Een student geeft haar reactie op een arts die, op een congres, inhoudelijke kennis en kunde bepalend Lees meer…
“Het gaat uitstekend met ons bedrijf. Ook financieel mogen we niet klagen. Innovatie moet op de agenda, maar voorlopig zijn we druk met andere dingen”. Wachten op de noodzaak is het begin van het einde. De wereld vernieuwd gewoon door… Innovatie is een mindset Innovatie is geen doel maar een Lees meer…
“Structurele veranderingen op de markt houden de advocatuur in de greep. Empathische vaardigheden en creativiteit zijn volgens ABN Amro sectorbankier Han Mester sleutelwoorden voor professionals in de zakelijke dienstverlening”. Quote uit het Advocatenblad-artikel ‘Advocaten zijn de crisis nog niet voorbij’. Creativiteit is zichtbaar een kernkwaliteit van advocaten die tot de Lees meer…